キャリアマネージャー 総合エンジニア企業 年間休日124日

プロジェクト先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス
・スタッフの受け入れ、フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・いつまでに何人採用するかという人員計画の策定

PRコメント

弊社は国内トップクラスの総合エンジニア企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中のものづくりの現場にスタッフを派遣しています。

様々な地域に触れて頂き、クライアントとの営業だけでなく派遣されるスタッフのキャリア支援までマネジメントを行うポジションです。
キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。
スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

実力主義の会社のため、在籍年収は問わずやった評価が自身に返ってくるので、とてもやりがいを感じられるはずです。