- 公開求人数
- 33件
東京都大田区×保育士×正社員の保育求人
- 公開求人数
- 33件
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ライクキッズ株式会社
求人番号:218278
- 月給
- 18 ~ 24万円
- 職種
- [正]保育士/にじいろ保育園中馬込/馬込
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 大田区
東証プライム上場企業のグループ企業で、経験に合わせた研修・サポート体制があり、結婚・出産・介護などのライフスタイ...
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ライクキッズ株式会社
求人番号:218277
- 月給
- 18 ~ 23万円
- 職種
- [正]保育士/にじいろ保育園西六郷/六郷
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 大田区
東証プライム上場企業のグループ企業で、経験に合わせた研修・サポート体制があり、結婚・出産・介護などのライフスタイ...
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ライクキッズ株式会社
求人番号:218276
- 月給
- 18 ~ 24万円
- 職種
- [正]保育士/にじいろ保育園西馬込/西馬
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 大田区
東証プライム上場企業のグループ企業で、経験に合わせた研修・サポート体制があり、結婚・出産・介護などのライフスタイ...
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ライクキッズ株式会社
求人番号:218275
- 月給
- 18 ~ 24万円
- 職種
- [正]保育士/にじいろ保育園大岡山/大岡
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 大田区
東証プライム上場企業のグループ企業で、経験に合わせた研修・サポート体制があり、結婚・出産・介護などのライフスタイ...
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ライクキッズ株式会社
求人番号:218274
- 月給
- 18 ~ 24万円
- 職種
- [正]保育士/にじいろ保育園矢口渡/矢口
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 大田区
東証プライム上場企業のグループ企業で、経験に合わせた研修・サポート体制があり、結婚・出産・介護などのライフスタイ...
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ライクキッズ株式会社
求人番号:218273
- 月給
- 18 ~ 24万円
- 職種
- [正]保育士/にじいろ保育園南雪谷/御嶽
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 大田区
東証プライム上場企業のグループ企業で、経験に合わせた研修・サポート体制があり、結婚・出産・介護などのライフスタイ...
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ライクキッズ株式会社
求人番号:218272
- 月給
- 18 ~ 24万円
- 職種
- [正]保育士/にじいろ保育園鵜の木/鵜の
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 大田区
東証プライム上場企業のグループ企業で、経験に合わせた研修・サポート体制があり、結婚・出産・介護などのライフスタイ...
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ライクキッズ株式会社
求人番号:218271
- 月給
- 18 ~ 24万円
- 職種
- [正]保育士/にじいろ保育園南馬込桜通り
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 大田区
東証プライム上場企業のグループ企業で、経験に合わせた研修・サポート体制があり、結婚・出産・介護などのライフスタイ...
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ライクキッズ株式会社
求人番号:218270
- 月給
- 18 ~ 23万円
- 職種
- [正]保育士/にじいろ保育園南馬込4丁目
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 大田区
東証プライム上場企業のグループ企業で、経験に合わせた研修・サポート体制があり、結婚・出産・介護などのライフスタイ...
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ライクキッズ株式会社
求人番号:218269
- 月給
- 18 ~ 23万円
- 職種
- [正]保育士/にじいろ保育園南馬込/西馬
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 大田区
東証プライム上場企業のグループ企業で、経験に合わせた研修・サポート体制があり、結婚・出産・介護などのライフスタイ...
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株式会社 モニカ
求人番号:217146
- 月給
- 17 ~ 19万円
- 職種
- 保育士/モニカ矢口渡園
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 大田区
100出会うモニカ:モニカでは、子どもたちが出会った瞬間(いま)を大切に、見守り、気づきを広げていく保育を大切に...
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社会福祉法人 わおわお福祉会 本部事務局
求人番号:215847
- 月給
- 20 ~ 28万円
- 職種
- 保育士(わおわお蒲田本町保育園)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 大田区
基本理念に「ほめて、みとめて、はげまして-やる気を育て、自分で考えて行動できる子供を育てる-」をかかげています。...
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キッズラボ 株式会社
求人番号:215832
- 月給
- 17 ~ 24万円
- 職種
- 入社祝休2日/認可保育園保育士(一般)/
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 大田区
令和5年度より、入社祝い休暇(2日間・入社後半年間に利用)を導入!休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配...
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