ケアマネジャー 有料老人ホーム 未経験可 先輩についてしっかり学べる環境
- ケアマネージャー
- 正社員
- 有料老人ホーム
介護付有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など
・ご入居予定の方へアセスメント
・ケアプランの作成、説明、実施
・ご家族への説明
・ケアプランの見直しなど
・介護業務補助
・受診対応
・窓口受付、電話対応
- PRコメント
- ケアマネ未経験の方も積極採用！
先輩社員の皆さまから少しづつ業務を教えてもらえる環境です。
・大手法人が運営する有料老人ホーム。経営母体がしっかりしているから、長く勤めるには最適。充実の福利厚生となっています。
・残業ほぼなし、週休2日制。メリハリのついた働き方が可能です。有給休暇の取得率も高く、プライベートも大事にしながら働けますよ。
・未経験OK。ケアマネ2人体制の施設の為、先輩がしっかり教えてくれる環境で安心です。
・永年勤続表彰制度もあり、モチベーションを高く保ちながらお仕事を続けられます。
- 職種
- ケアマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 195000円~260000円
- 待遇
-
・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険
・賞与 年2回（実績：基本給3.0～4.0ヶ月分）
・昇給 年1回
・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年（法定通り付与） 最大20日/年付与
※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績)
・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり
・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給
・永年勤続表彰（3・5・10年）
・弔慰金制度
・各種研修・資格取得支援制度
→【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております！
・資格獲得奨励金制度（介護福祉士）
・社員紹介制度
・従業員持株会
・退職金制度→勤続3年以上
・ユニフォーム又はエプロン貸与
・定年60歳 再雇用制度あり 再雇用65歳迄
・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による)
マイカー通勤可（無料駐車場あり）、バイク通勤可
受動喫煙対策：禁煙
- 勤務時間
-
残業ほぼなし
【シフト制】
・08:00～16:30
・09:00～17:30
・11:30～20:00
休憩60分
- 休日・休暇
-
週休二日制 シフト制
初年度年間休日最大117日
年間休日107日（月9日※2月のみ8日）
有給休暇 入社6ケ月経過後10日/年（最大20日/年付与）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
※平均有給休暇取得日数8日/年（2018年実績）
- 応募資格
-
介護支援専門員
普通自動車運転免許（AT限定可）
- 勤務地
- 大阪府 茨木市
応募フォーム
- STEP1
- STEP2
- STEP3
アドバイザーが聞いた！ 求人番号 S29652 の求人 で実際に働いている人の口コミ情報
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