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建築施工管理/土木施工管理/電気施工管理/空調設備施工管理/衛生設備施工管理/プラント施工管理の施工管理,現場監督
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株式会社 石川組
![秋田県鹿角市の建築施工管理技士 (正社員) | 株式会社 石川組の詳細画像]()
求人番号：382935
- 月給
- 20 ～ 32万円
- 職種
- 建築施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 秋田県 鹿角市
弊社は温泉と鉱山で有名な鹿角市に異業種から進出、以来７０年に亘り地元発展に寄与、設立当初の社是「感謝の心・真心の...
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株式会社 兼松工務店
![秋田県にかほ市の管工事施工管理 (正社員) | 株式会社 兼松工務店の詳細画像]()
求人番号：382934
- 月給
- 17 ～ 26万円
- 職種
- 管工事施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 秋田県 にかほ市
「水災害ゼロ」を目標にお客様の身になって、対応してゆく工事業です。 資格取得のためにあなたを応援します。
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株式会社 共栄
![秋田県鹿角市の現場技術者 (正社員) | 株式会社 共栄の詳細画像]()
求人番号：382932
- 月給
- 22 ～ 30万円
- 職種
- 現場技術者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 秋田県 鹿角市
創業以来地元のため社員一丸となって頑張ってきています。 業績も順調に伸びてきています。
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株式会社 半田工務店
![秋田県秋田市の建築現場管理、監督（施工管理、補助）【秋田営業所】 (正社員) | 株式会社 半田工務店の詳細画像]()
求人番号：382931
- 月給
- 22 ～ 37万円
- 職種
- 建築現場管理、監督（施工管理、補助）【秋
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 秋田県 秋田市
平均年齢４３歳、柔軟な頭脳と確かな技術で「やる気」のある会社です。 風通しの良い環境でチームワーク重視、働き甲斐...
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株式会社 半田工務店
![秋田県横手市の建築現場管理、監督（施工管理、補助） (正社員) | 株式会社 半田工務店の詳細画像]()
求人番号：382930
- 月給
- 22 ～ 37万円
- 職種
- 建築現場管理、監督（施工管理、補助）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 秋田県 横手市
平均年齢４３歳、柔軟な頭脳と確かな技術で「やる気」のある会社です。 風通しの良い環境でチームワーク重視、働き甲斐...
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株式会社 半田工務店
![秋田県横手市の土木現場管理、監督（施工管理、補助） (正社員) | 株式会社 半田工務店の詳細画像]()
求人番号：382929
- 月給
- 22 ～ 34万円
- 職種
- 土木現場管理、監督（施工管理、補助）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 秋田県 横手市
平均年齢４３歳、柔軟な頭脳と確かな技術で「やる気」のある会社です。 風通しの良い環境でチームワーク重視、働き甲斐...
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羽後設備 株式会社
![秋田県横手市の管工事施工管理（県南支店） (正社員) | 羽後設備 株式会社の詳細画像]()
求人番号：382926
- 月給
- 19 ～ 28万円
- 職種
- 管工事施工管理（県南支店）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 秋田県 横手市
秋田県内外で主要施設となるランドマーク的な建築物の工事に携わる機会が多く、地図にも残る誇りの持てる仕事です。 地...
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羽後設備 株式会社
![秋田県秋田市の管工事施工管理（本社） (正社員) | 羽後設備 株式会社の詳細画像]()
求人番号：382925
- 月給
- 19 ～ 28万円
- 職種
- 管工事施工管理（本社）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 秋田県 秋田市
秋田県内外で主要施設となるランドマーク的な建築物の工事に携わる機会が多く、地図にも残る誇りの持てる仕事です。 地...
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有限会社 三浦建設
![秋田県大館市の土木施工管理技士（２級） (正社員) | 有限会社 三浦建設の詳細画像]()
求人番号：382922
- 月給
- 25 ～ 30万円
- 職種
- 土木施工管理技士（２級）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 秋田県 大館市
安全、技術、経済、迅速をモットーに会社一丸となって、すべての事にあたる責任ある楽しく働ける職場です。 ※兼業（かけ...
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有限会社 三浦建設
![秋田県大館市の土木施工管理技士（１級） (正社員) | 有限会社 三浦建設の詳細画像]()
求人番号：382921
- 月給
- 35 ～ 42万円
- 職種
- 土木施工管理技士（１級）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 秋田県 大館市
安全、技術、経済、迅速をモットーに会社一丸となって、すべての事にあたる責任ある楽しく働ける職場です。 ※兼業（かけ...
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有限会社 東栄
![秋田県能代市の二級土木施工管理技士【トライアル雇用併用】 (正社員) | 有限会社 東栄の詳細画像]()
求人番号：382917
- 月給
- 23 ～ 32万円
- 職種
- 二級土木施工管理技士【トライアル雇用併用
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 秋田県 能代市
地域密着型でこじんまりとした会社です。 小さな工事、下請を中心にライフラインの土台作りへ丁寧、謙虚に取り組んでい...
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月島ジェイテクノメンテサービス 株式会社
![宮城県仙台市青葉区の上下水道プラント工事の施工管理＜仙台市青葉区＞嘱託 (パート) | 月島ジェイテクノメンテサービス 株式会社の詳細画像]()
求人番号：382916
- 時給
- 2,264 ～ 2,531円
- 職種
- 上下水道プラント工事の施工管理＜仙台市青
- 雇用形態
- パート・アルバイト
- 勤務地
- 宮城県 仙台市青葉区
東証プライム上場・月島ホールディングス（株）のグループ企業として、上下水道処理施設の運転管理や設備補修を手掛け、...
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株式会社 ヨネヤマ設備
![宮城県仙台市泉区の施工管理 (正社員) | 株式会社 ヨネヤマ設備の詳細画像]()
求人番号：382914
- 月給
- 22 ～ 35万円
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県 仙台市泉区
昭和５５年創立。 平成１５年株式会社ヨネヤマ設備と名称・組織変更。
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陽光ビルサービス 株式会社
![宮城県仙台市青葉区の管工事施工管理技士（一級・二級） (正社員) | 陽光ビルサービス 株式会社の詳細画像]()
求人番号：382912
- 月給
- 25 ～ 40万円
- 職種
- 管工事施工管理技士（一級・二級）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県 仙台市青葉区
ビル管理・マンション管理・警備事業の３本柱を事業の基本に据え、宮城県内業界第二位の売上実績をあげている。 昨今は...
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株式会社 青葉エービーシー建販
![宮城県仙台市宮城野区の建築施工管理の補佐・営業の補佐業務 (正社員) | 株式会社 青葉エービーシー建販の詳細画像]()
求人番号：382904
- 月給
- 19 ～ 24万円
- 職種
- 建築施工管理の補佐・営業の補佐業務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県 仙台市宮城野区
専門工事業で受注先は大手ゼネコン等であり安定した受注がある。 （株）エービーシー商会の１００％出資会社であり、経...
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株式会社 大盛設備工業
![宮城県仙台市太白区の管工事管理技術者 (正社員) | 株式会社 大盛設備工業の詳細画像]()
求人番号：382896
- 月給
- 22 ～ 45万円
- 職種
- 管工事管理技術者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県 仙台市太白区
若い社員が多く、発注先は官公庁及び大手サブコン、大手住宅メーカーと長い付き合いがあり、給排水衛生設備工事を主に施...
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株式会社 大盛設備工業
![宮城県仙台市太白区の土木管理技術者（配管水道） (正社員) | 株式会社 大盛設備工業の詳細画像]()
求人番号：382895
- 月給
- 22 ～ 45万円
- 職種
- 土木管理技術者（配管水道）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県 仙台市太白区
若い社員が多く、発注先は官公庁及び大手サブコン、大手住宅メーカーと長い付き合いがあり、給排水衛生設備工事を主に施...
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株式会社 下山建装
![宮城県仙台市泉区の現場管理職・管理職候補 (正社員) | 株式会社 下山建装の詳細画像]()
求人番号：382892
- 月給
- 35 ～ 55万円
- 職種
- 現場管理職・管理職候補
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県 仙台市泉区
宮城県知事許可１２工程の認定を受けている会社です。 ２０２５年１月本社事務所リフォームしました。
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有限会社 ヒラタ工務店
![宮城県亘理郡山元町の土木施工管理者 (正社員) | 有限会社 ヒラタ工務店の詳細画像]()
求人番号：382890
- 月給
- 35 ～ 40万円
- 職種
- 土木施工管理者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県 亘理郡山元町
若い従業員が多く、楽しく明るい職場です。 この不況の中でも、売り上げも順調に伸びて来ており、みんなが安心して働け...
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株式会社 サンエス装備
![岩手県奥州市の新築・リフォーム現場監督（住宅事業部 サンハウス）【正】 (正社員) | 株式会社 サンエス装備の詳細画像]()
求人番号：382889
- 月給
- 36 ～ 42万円
- 職種
- 新築・リフォーム現場監督（住宅事業部 サ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岩手県 奥州市
創業から５０年以上、お客様のニーズに合わせた最適な空間を創造し、地域社会発展に貢献することを目指しています。 お...
